Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Mikrokurzy aneb Neformální vzdělávání snadno a rychle

Při svých investicích do vzdělávání firmy často přehlížejí přirozené neformální vzdělávací procesy.…

Nový pohled, nová výkonnost

Všichni víme, že angažovaní a oddaní zaměstnanci jsou nejproduktivnější. Je však možné dosáhnout…

Budujeme kulturu koučování

Koučování je stále populárnější metodou vorganizacích, které chtějí zlepšit vzdělávání a rozvoj…

Virtuální akční vzdělávání

Virtuální akční vzdělávání je nový pojem, který označuje přirozeného nástupce akčního vzdělávání.…

Manažeři fandí koučování, ale...

I když více než polovina manažerů z celého světa věří v pozitivní vliv koučování a mentorování…

Řízení talentů v době krize

Řízení talentů umožňuje firmám přilákat, rozvíjet a udržovat správné lidi. Vobdobí ekonomického…

10 tipů pro efektivní e-learning

Největší výzva úspěšného zavádění e-learningu spočívá ve změně postojů zaměstnanců ktéto formě…

Rozvoj talentů šetří peníze

Zaměstnavatelé, kteří investují do svých zaměstnanců, nejlépe ušetří náklady. To je alespoň závěr…

Vzdělávejte se, nečekejte na zkušenosti

Zkušenost je nejlepší učitel, ale někdy není čas na ni čekat. Proto se raději vrhněte na nejrůznější…

Výpis 19181926 z celkem 2661