Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Základem úspěšného mentorování je vymezení cílů a očekávání

Mentor je osoba s více zkušenostmi v určitém oboru, či obecně v životě, kter&…

Slyší vás?

Kolik lidí může říci, že cítí naprostou jistotu, že ostatní…

Kdy a jak vybírat poradce?

Investice do poradenských služeb mohou být vyhozenými penězi, pokud se firma…

Pojďte na stáže, tam se všechno ukáže

Naděje v získání výhody při hledání nové pr&…

Nepodceňujte němčinu

Tři čtvrtiny německých firem, které působí v České republice, preferují u svých zaměstnanců znalost…

Koučováním k výsledkům: Na co se ptát?

Existuje celá řada důvodů, proč by vůdcové měli koučovat své zaměstnance. Tím primárním je zvýšení…

Jak si najít mentora

uNajít si mentora není tak snadné, jak by sem mohlo na první pohled zdát. Článek proto přichází s…

10 aktuálních otázek pro manažery vzdělávání

Firmy se pozvolna přestávají soustředit na boj s ekonomickou recesí a začínají hledat možnosti, jak…

Proč selhává koučování?

Koučování může být velice efektivní metodou osobního rozvoje, často však není. Neefektivní koučování…

Výpis 17471755 z celkem 2661