Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Šťastné vzdělávání

V minulém článku jsme zmínili, že kvalitní rozvoj lidí je investice, která se vyplatí. Manažeři…

5 kroků k zapojení středního managementu do interní komunikace

Střední management je jedním z nejdůležitějších elementů firmy, zejména v době krize a změn. Nejen,…

Studie: Britské firmy podporují vzdělávání prostřednictvím tabletů

Zdá se, že éra projektoru a stolního počítače jakožto nástrojů…

Jak (ne)řídit učící se organizaci

Pojem „učící se organizace“ označuje koncept řízení založen&…

Studie: Investice tuzemských firem do vzdělávání v době krize

Významné firmy působící v České republice investují do vzdělávání svých zaměstnanců i v době…

Konference Konkurenční výhoda v klubu SaSaZu

Dovolujeme si Vás pozvat na manažerskou konferenci Motivu P na téma Konkurenční výhoda, která se…

Vzdělávání je důležité nejen pro podnikatele

Vzdělávání představuje celoživotní proces. V současné době…

Všechno je jinak aneb Co nám neřekli o důchodech, euru a budoucnosti

Všechno je jinak, tvrdili jsme v listopadu 2011 společně s Vladimírem Pikorou, když jsme vydávali…

Jak získat co nejvíc ze spolupráce s mentorem

Mentorování pomáhá zaměstnancům lépe poznat různé č&…