Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Jak (ne)řídit učící se organizaci

Pojem „učící se organizace“ označuje koncept řízení založen&…

Studie: Investice tuzemských firem do vzdělávání v době krize

Významné firmy působící v České republice investují do vzdělávání svých zaměstnanců i v době…

Konference Konkurenční výhoda v klubu SaSaZu

Dovolujeme si Vás pozvat na manažerskou konferenci Motivu P na téma Konkurenční výhoda, která se…

Vzdělávání je důležité nejen pro podnikatele

Vzdělávání představuje celoživotní proces. V současné době…

Všechno je jinak aneb Co nám neřekli o důchodech, euru a budoucnosti

Všechno je jinak, tvrdili jsme v listopadu 2011 společně s Vladimírem Pikorou, když jsme vydávali…

Jak získat co nejvíc ze spolupráce s mentorem

Mentorování pomáhá zaměstnancům lépe poznat různé č&…

Personalista se stává klíčovou osobou ve firmě

Kvalitně řízení a motivovaní pracovníci jsou zárukou úspě&…

Co je třeba pro kvalitní vzdělávání?

Na tuhle zdánlivě jednoduchou otázku slýcháme často rychlou odpověď: ,,Peníze a čas. A obojího je…

Koučování stážistů se zapojením společenské odpovědnosti

Britská telekomunikační společnost BT dokončila pilotní projekt koučov&…